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深圳市睿鼎企业管理咨询有限公司我国验厂认证咨询网Target供应商行为标准-Target验厂/塔吉特验厂4.无歧视尽管我们尊重不同的文化习俗，我们仍认为在雇佣工人时，应该根据他们的能力，而不是根据他们的种族，性别，个人特征或信仰。我们鼓励业务伙伴在其工作地点消歧视。5.合理的工作时间和超时工作时间我们要求业务伙伴不将工作周时间过当地法律或者经营惯例之规定，并鼓励我们的业务伙伴不将60小时以上的工作周常规化。但依照当地法律提供超时工作报酬的情况除外。6.公平的工资我们寻找的业务伙伴应能够依照当地的法律提供工资和福利，我们并鼓励合作伙伴致力于改进工资和福利水平，使其能够满足工人和家属的基本需要。7.无童工知情的情况下，不与使用童工的业务伙伴合作。我们对童工的定义是年龄小于工作年龄或小于14岁，以两者中的较大值为准。合法的学徒工项目除外。7.原产国产品知情的情况下，不与有下列行为的业务伙伴合作： 用欺*手段，对将在我们商店销售的任何产品蓄意慌称为原产国产品，以逃避定额或其他进口限制或关税。TARGET验厂辅导服务,TARGET验厂资料,TARGET验厂文件,TARGET验厂程序,TARGET验厂标准